一、公司簡介
青海宏揚水泥有限責任公司是金圓集團有限公司的全資子公司，是響應國家調整產業結構，發展循環經濟，實施中西部發展戰略“擴大區域水泥產能，做大做強水泥主業”的主要布點單位。
公司于2008年8月注冊成立于青海省格爾木市，注冊資金2億元，項目總投資8億元，目前擁有一條日產4000噸新型干法水泥熟料生產線，并配套建設了7.5MW的余熱電站，采用當今國內先進的新型干法水泥生產工藝，生產技術和設備配置均達到國內同行業先進水平，年產水泥200萬噸。
公司擁有“西威”、“金圓”兩大品牌，經過幾年的深耕細作，在青海海西和西藏拉薩、那曲等地區已經形成一定的品牌優勢，并享有較高的知名度。目前銷售區域涵蓋了西藏、新疆、那曲、格爾木、海西等地區，已形成區域性龍頭企業。
二、招聘崗位及詳細介紹
（一）副總經理 1人
崗位要求：
1、環境工程、環境科學、生態學、化學工程或相關領域專業；
2、35-45歲，男性，大專及以學歷，2年以上高層管理經驗，熟悉環保行業政策和法規，具備豐富的項目管理和團隊管理經驗；
3、具備扎實的環保專業知識和技能，熟練掌握環保相關的法律法規、技術標準及行業動態，了解環保項目的前期調研、方案設計、實施和驗收等環節。熟悉水泥窯協同處置工藝流程；
4、具備優秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與政府、企業、社會團體等各方面進行有效溝通和合作。
工資待遇：面議，超額獎勵、績效獎勵、技術補貼，繳納五險、就餐餐補、市區免費宿舍，帶薪年假、探親假、話費補貼、節日福利。
（二）電氣工程師 2人
崗位要求：
1、電氣工程、自動化、電子工程等相關專業；
2、具備獨立分析和解決電氣技術問題的能力，能夠在復雜環境中快速找到問題的根源并提出解決方案；
3、精通電氣原理、電路分析和信號處理；
4、35-42歲，男性，大專及以學歷，2年以上水泥行業相關工作經驗，持有高、低壓電工特種作業證及中級及以上電氣工程師職稱證書。
工資待遇：面議，超額獎勵、績效獎勵、技術補貼，繳納五險、就餐餐補、市區免費宿舍，帶薪年假、探親假、話費補貼、節日福利。
（三）設備工程師 2人
崗位要求：
1、機械設備、機械及自動化工程等相關專業；
2、熟悉工業設備原理與操作；
3、38-45歲，男性，大專及以學歷，2年以上水泥行業設備工程師工作經驗，持有中級及以上設備工程師職稱證書；
4、具備良好的問題解決能力和團隊協作精神，能夠獨立處理復雜問題。
工資待遇：面議，超額獎勵、績效獎勵、技術補貼，繳納五險、就餐餐補、市區免費宿舍，帶薪年假、探親假、話費補貼、節日福利。
（四）水泥車間副主任 1人
崗位要求：
1、45歲以下，男性，大專及以上學歷，具有2年以上水泥車間管理相關工作經驗，
2、熟悉水泥生產工藝流程、設備性能及操作規程，能有效解決生產過程中的技術問題；
3、熟悉水泥標準、質量法律法規、質量管理體系等；
4、具備較強的團隊合作精神、溝通協調能力、組織能力和執行力。
工資待遇：面議，超額獎勵、績效獎勵、技術補貼，繳納五險、就餐餐補、市區免費宿舍，帶薪年假、探親假、話費補貼、節日福利。
（五）質量管理員 1人
崗位要求：
1、45歲以下，男性，大專及以上學歷，2年以上水泥行業化驗室質量管理或相關領域工作經驗，
2、掌握原燃材料、半成品質量情況，及時調整有關質量控制指標并采取有效措施；
3、具備分析解決質量控制過程中出現問題的能力；
4、熟練使用辦公軟件和化驗室信息系統，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
工資待遇：7500-8500元，超額獎勵、績效獎勵、技術補貼，繳納五險、就餐餐補、市區免費宿舍，帶薪年假、探親假、話費補貼、節日福利。
（六）財務主管 1人
崗位要求：
1、財務、會計、經濟或相關領域大專及以上學歷，具有初級及以上會計職稱；
2、熟悉國家財務、稅務、審計等相關法律法規和政策；
3、能夠與各部門進行有效的溝通和協調，確保財務工作的順利進行；
4、精通財務管理、會計、稅務和審計等領域的專業知識；
5、45歲以下，大專及以上學歷，具有水泥行業財務主管崗位工作經驗。
工資待遇：8500-9000元，超額獎勵、績效獎勵、技術補貼，繳納五險、就餐餐補、市區免費宿舍，帶薪年假、探親假、話費補貼、節日福利。
（七）市場業務員 1人
崗位要求：
1、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心；
3、熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的才能；
4、45歲以下，男性，大專及以上學歷，會開車，自帶SUV車輛，持有C1駕駛證，有銷售經驗人員優先考慮。
工資待遇：底薪7900元+銷售提成，超額獎勵、績效獎勵、技術補貼，繳納五險、就餐餐補、市區免費宿舍，帶薪年假、探親假、話費補貼、節日福利。
（八）巡檢工 15人
崗位要求：男性，50歲以下，中專及以上學歷，吃苦耐勞，服從性強；人品端正，責任心強，工作認真,踏實肯干，能適應倒班作業。
工資待遇：4400-5000元/月，超額獎勵、績效獎勵、技術補貼，繳納五險、就餐餐補、市區免費宿舍，帶薪年假、探親假、話費補貼、節日福利。
（九）機修工 20人
崗位要求：男性，50歲以下，中專及以上學歷，人品端正，責任心較強工作認真；持有鉗工、焊工等特種作業證；具有一年以上機修工作經驗，能適應倒班作業。
工資待遇：6000-7000元/月，超額獎勵、績效獎勵、技術補貼，繳納五險、就餐餐補、市區免費宿舍，帶薪年假、探親假、話費補貼、節日福利。
（十）電工4人
崗位要求：男性，50歲以下，中專及以上學歷，人品端正，責任心較強工作認真；持有高壓或低壓特種作業證；具有一年以上電工工作經驗，能適應倒班作業。
工資待遇：5800-6500元/月，超額獎勵、績效獎勵、技術補貼，繳納五險、就餐餐補、市區免費宿舍，帶薪年假、探親假、話費補貼、節日福利。
（十一）總降值班員 1人
崗位要求：
1、45歲以下，中專及以上學歷，具備電力基礎知識，了解變電站的運行原理，設備構成及操作規程；
2、工作細致認真，能夠按照規章制度執行工作任務，并做好相關記錄；
3、能夠接受倒班工作制。
工資待遇：3850-4500元月，超額獎勵、績效獎勵、技術補貼，繳納五險、就餐餐補、市區免費宿舍，帶薪年假、探親假、話費補貼、節日福利。
三、工作地點：格爾木大干溝109國道2796公里處（離市區60公里，每天通勤車接送）。
四、咨詢電話：13519706568，15110901006（請于上午8:30分至12:00分，下午14:00分至18:00分之間來電應聘,其余休息時間無法接聽你的來電）。
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