一、公司簡介
青海中浩天然氣化工有限公司成立于2004年10月。注冊資本：貳拾叁億伍仟萬元人民幣；企業類型：民營；經營范圍：甲醇及其系列產品的生產、銷售；自營或代理進出口產品及技術。
公司辦公地點在青海省格爾木市昆侖南路15-2號，即：青海中浩希爾頓逸林酒店十二層，公司年產60萬噸甲醇生產線坐落于格爾木市昆侖經濟開發區石化園區內，廠區占地面積600畝。該項目引進了英國DAVY公司擁有的目前國際最先進的工藝技術，是目前全球一流工藝技術的大型天然氣制甲醇生產線。該生產線于2010年建成投產，產出優等甲醇產品銷售至全國各地。為了促進西部大開發發展步伐，培養出高素質的化工企業人才隊伍，不斷將石油化工產業鏈向下游延伸發展，為我公司甲醇生產裝置保駕護航。
二、招聘崗位需求及詳細介紹
（一）崗位名稱：車間操作工
1.招聘條件：
（1）年齡要求：18-40歲。
（2）學歷層次和專業要求：大專以上學歷，化工工藝等相關專業。
（3）工作經驗要求：有相關經驗者優先錄用。
（4）資格證書或職稱要求：無。
2.工作內容:
（1）負責現場操作，接受班長和主控的指令，嚴格執行操作規程，做好當班期間本崗位設備、閥門的正確操作和生產運行監控工作，嚴格執行公司各種規章制度及《甲醇車間管理制度》，維護生產裝置穩定運行，嚴格執行《公司工藝控制指標》和《甲醇車間工藝控制指標》，降低消耗，按時、按質、按量完成生產任務
（2）隨時服從、配合主控做好相應的工況調整工作。
（3）負責做好各種有計劃開停車和突發事故時的現場操作。
（4）負責隨時向班長匯報當班期間本崗位生產異動情況。
（5）負責當班期間本崗位設備、管道、閥門等檢修的交出處理工作。
（6）負責做好當班期間本崗位的生產運行數據記錄，確保真實、準確、完整。
（7）負責按規定做好本崗位當班期間的設備維護保養工作。
（8）負責按規定做好當班期間的現場巡回檢查工作。
（9）負責做好本崗位分管設備和裝置區的清潔衛生工作。
（10）負責正確配制、添加化學藥品和油品的工作，并合理控制其消耗量，做好記錄。
（11）完成領導交辦的其他工作。
3.薪酬福利：
（1）試用期1-3個月，試用期間工資4700元/月，轉正后4700-7500元/月。
（2）工齡工資（每年增加100元，20年封頂）、積分工資、履約獎（工資標準+崗位補貼+積分工資）*10%計提、安全生產獎（按照產量計提）、夜班補貼、生日卡、探親假、帶薪年假等。
（3）公司繳納五險（工傷、養老、醫療、失業、生育保險）。
（4）公司為員工提供上下班通勤車接送、免費雙人標間、配備室內運動場館、圖書館等。
（5）為了解決長期在本公司工作員工住房問題，公司在察爾汗路與建設路交匯處建設大型員工住宅小區。該工程已投入使用。在我公司工作工齡滿15年后，每年按總房款的10%返還。
4.休息休假：
（1）我公司實行四班兩倒，上班時長是12小時，國家法定節假日期間按加班計算，加班給加班工資或換休。
（2）根據工齡每年給予年休假，父母在異地的單身員工給予每年20天探親假，配偶在異地的每年給予30天探配偶假，父母在異地的已婚員工給予四年一次20天探親假。
5.工作地點：格爾木經濟開發區。
（二）崗位名稱：專職安全管理員
1.招聘條件：
（1）年齡要求：20-40歲。
（2）學歷層次和專業要求：大專及以上學歷，化工工藝等化工類相關專業。
（3）工作經驗要求：有相關經驗者優先錄用。
（4）資格證書或職稱要求：無
2.工作內容:
①組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；
②組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；
③組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；
④組織或者參與本單位應急救援演練；
⑤檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；
⑥制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；
⑦督促落實本單位安全生產整改措施。
3.薪酬福利：
（1）試用期1-3個月，試用期間工資4700元/月，轉正后4700-8000元/月。
（2）工齡工資（每年增加100元，20年封頂）、積分工資、履約獎（工資標準+崗位補貼+積分工資）*10%計提、安全生產獎（按照產量計提）、夜班補貼、生日卡、探親假、帶薪年假等。
（3）公司繳納五險（工傷、養老、醫療、失業、生育保險）。
（4）公司為員工提供上下班通勤車接送、免費雙人標間、配備室內運動場館、圖書館等。
（5）為了解決長期在本公司工作員工住房問題，公司在察爾汗路與建設路交匯處建設大型員工住宅小區。該工程已投入使用。在我公司工作工齡滿15年后，每年按總房款的10%返還。
4.休息休假：
（1）每周保證一天休息。國家法定節假日期間按加班計算，加班給加班工資或換休。
（2）根據工齡每年給予年休假，父母在異地的單身員工給予每年20天探親假，配偶在異地的每年給予30天探配偶假，父母在異地的已婚員工給予四年一次20天探親假。
5.工作地點：格爾木經濟開發區。
（三）崗位名稱：廚師
1.招聘條件：
（1）年齡要求：20-50歲。
（2）學歷層次和專業要求：初中。
（3）工作經驗要求：有相關經驗者優先錄用。
（4）資格證書或職稱要求：無
2.工作內容:
（1）遵守公司各項規章制度，服從領導管理，按時上下班。員工吃飯期間，如出現飯菜不夠情況馬上補做。
（2）按照提供菜譜準備飯菜，保證菜品質量和效率，計算好當餐飯菜數量，準時開飯，避免出現大量剩菜剩飯。
（3）味道適口，做到一菜多種做法。炒菜過程中，每炒完一道菜，隨時保持灶臺干凈衛生，烹調工作結束后，及時將灶臺，廚具清洗干凈，未用完的原材料及時放入冰箱內保鮮，防止變味變質。
（4）工作期間注意個人衛生，需穿工作服、佩戴工作帽，口罩，接觸食品要洗手，操作時，嚴格保持衛生要求。
（5）盛放菜、飯的容器，必須清洗干凈方可盛菜、盛飯。
（6）加工的菜肴必須做到無泥沙，無蟲，無草，無黃葉爛葉和其他雜物。
（7）在操作的過程中，注意對水電氣及調味品、油燈原材料的節約。
（8）按操作規定使用炊事機械，愛護餐具和廚具。
（9）注意安全，做好防火，防盜，防腐工作，做菜使用原材料保證新鮮，飯菜做好后防止污染。
（10）廚房地面濕滑，做好個人防護工作。
3.薪酬福利：
（1）試用期1個月，試用期間工資4500元/月，轉正后4500-6000元/月
（2）工齡工資（每年增加100元，20年封頂）、積分工資、履約獎（工資標準+崗位補貼+積分工資）*10%計提、安全生產獎（按照產量計提）、夜班補貼、生日卡、探親假、帶薪年假等。
（3）公司繳納五險（工傷、養老、醫療、失業、生育保險）。
（4）公司為員工提供上下班通勤車接送、免費雙人標間、配備室內運動場館、圖書館等。
4.休息休假：
（1）每周保證休息一天，國家法定節假日期間按加班計算，加班給加班工資或換休。
（2）根據工齡每年給予年休假，父母在異地的單身員工給予每年20天探親假，配偶在異地的每年給予30天探配偶假，父母在異地的已婚員工給予四年一次20天探親假。
5.工作地點：格爾木經濟開發區。
三、咨詢電話：13519706568、15110901006（請于上午8:30分至12:00分，下午14:00分至18:00分之間來電應聘,其余休息時間無法接聽你的來電）。
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